Les membres du Hindu Human Rights (HHR) organisera un
« Yajña», (un
rite védique), ce dimanche 15 avril en face de l’hôtel, The Residence sur la
plage de Belle-Mare. Ils s’opposent à la décision d’interdire aux employées de
porter le « tika » durant les heures du travail. Le président, Vidya
Kowlessur, a tenu à souligner que l’association Hindu Human Rights, en
collaboration avec le Hindu Common Front, offrira tout le soutien nécessaire
aux employés de l’hôtel. Il fait un appel aux membres du public de toutes les
communautés de venir apporter leur soutien aux employés de l’hôtel dans leur
combat. Une des employées, Sulekha a reçu un troisième et dernier avertissement
du management de l’hôtel, ce matin. Nivedita Nathoo, activiste sociale, a expliqué
à la presse l’importance du port du tika dans l’hindouisme et elle fait un
appel a l’hôtel en question pour faire preuve de sagesse. Ella a aussu lancé
une campagne sur Facebook sous le thème « MyTikaMy Pride » invitant
les femmes hindoues a prendre un selfie avec leur tika et a poster les photos
sur facebook, en signe de solidarité avec les employées de l’hôtel.
Par ailleurs, dans une déclaration à Iqra News, la
Madinah Economic Social and Cultural Organisation (MESCO) dit condamner sévèrement
l’interdiction par une hôtel aux employées de foi hindoue de porter le ‘tika’.
La MESCO dit que notre Constitution garantie la liberté et les pratiques
religieuses, quelle que soit l’appartenance ethnique, et nous devons œuvrer
pour préserver nos droits et libertés et promouvoir l’harmonie sociale qui règne
dans notre pays multiracial. La MESCO ne trouve absolument aucune raison d’interdire
le ‘tika’ et fait un appel aux autorités pour voir ce cas de près car tout le
monde a le droit de pratiquer sa foi sans crainte ni représailles. La MESCO
offre tout son soutien aux employées ainsi qu’à Nivedita
Nathoo, qui organise plusieurs campagnes de sensibilisation sur cette
controverse.
De son
côté,
COMMUNIQUÉ
DU MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS INDUSTRIELLES, DE L’EMPLOI ET DE LA
FORMATION
Affaire
l’hôtel The Residence
Le
ministère du Travail, des Relations industrielles, de l’Emploi et de la
Formation tient à préciser les actions prises dans le litige opposant certains
employés de l’hôtel The Résidence à leur direction.
La
direction de l’hôtel a demandé à ses
employés de ne plus porter le « Tika ».
Le
ministère avait été sollicité par des employées de The Residence qui
contestaient ce règlement imposé par la
direction.
Le
ministère avait réuni tous les partis concernés dans cette affaire et avait sollicité
l’avis du parquet sur la question.
La position
du parquet avait été communiquée à la direction de The Residence, par le
ministre du Travail, mais cette dernière n’a pas voulu obtempérer.
Face à
ce refus, le ministère
a entamé des procédures légales pour poursuivre l’employeur au criminel pour non respect de l’article 4 de l’Employment Rights Act qui protège un employé contre toute forme de discrimination
au travail. L’affaire a aussi été référée au Commissaire de Police et à la Commission
Nationale des Droits Humains.
Ce vendredi 13 avril 2018
